毕业季如何找到好工作，人人车HR给你3妙招

自从人人车的招聘公众号对外公布了应聘方式后，收到了很多很多热爱人人车伙伴投递过来的简历，让我深深感受到你们真诚和热情，一封又一封邮件，就像是收到暗恋对象寄来的情书，我满怀期待一封一封打开，既满心欢喜又悲伤成河。请看下文：

案例一：收到邮件一封，求职者十分真诚，描述了很多对人人车的了解和自己对人人车的向往，But没有简历，没有说应聘的职位，应聘地区，甚至连一个电话号码都没给我留下。

     无论做什么事情，工作也好，生活也罢，都怕认真，有些时候我们精心准备了很多东西，有时候都把自己感动了，但有时候就会输在一个小细节上。

     PS：人人车在智联招聘，前程无忧，拉勾、猎聘等都有招聘信息，建议求职者们直接去投递简历，这样效率很高。

     案例二：收到邮件一封，惜字如金。留下9个字，然后就没有然后了。

  简历中需要告诉我们，你是谁，你会什么，你的优势是什么，不然企业为什么要录用你？

     案例三：收到邮件一封，四个字来形容我的感受，无法形容，你们自行体会。

找工作一定要搞清楚自己投递的公司和岗位，不要这么调皮，好吗？哈哈~~

     案例四：收到邮件一封，我认为求职者在求职的过程中是自由的，并且有自己选择的权利。

 既然是找工作就一定要有一个认真、真诚的态度，不要一键转发，不要偷懒。

     案例五：收到邮件一封，任何一家公司都喜欢积极向上的员工，但也喜欢目标明确的员工。

        我知道每次换一个新的环境都会想有所提升，那么你要知道自己进步方向是什么，在一份工作中体现你的个人价值同时要明白自己的目标是什么。

同样是投递简历，为什么HR在第一时间联系了小明，却没有联系你，事实上是因为这个。

    当看到这样一份简历，是不是感觉呼吸都顺畅了？先不评价简历是否合适，大体上简单清晰，邮件正文简单介绍自己，清楚表达意向，附件是完整简历。不了解其他HR的喜好，但是对我很受用。

    HR每天会看几百封简历，除此之外还会处理很多其他工作，所以不会在一封简历上花费太多的时间，所以这就要求求职者在写简历上要多用心，到底什么样的简历可以让HR一见倾心呢？

   1、锁定关键词。

         一份简历中HR会通过锁定关键词来筛选简历，如果恰巧你有，那么HR会多花点时间在你的简历上。

   2、简历内容

        首先，你的基本信息书写正确（切记：电话以及邮箱千万不要写错，小编真的有遇见过电话号码少一位的，那就真心没有缘分了）。PS：最好有一张照片，不要自拍照和生活照放一张稍微正式点的照片。

        其次，工作经历，不要每一份工作经历中你的工作都是一模一样的，不然HR会觉得你一直没有进步，这部分可具体突显你的优势，看似简单的工作也会有不一样的体验，学着用心感受。

      最后，自我介绍部分，表现你的个性，表现正能量，然后就是一定不要有错别字！！

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