广汽研究院亮相猎聘2022直播招聘节 畅谈科技竞争力

金三银四之际,猎聘重磅推出“2022直播招聘节”系列直播招聘活动。该活动涵盖非凡直播间、老板直播间、她时代直播间、小猎直播间、老板直播间等,活动持续至今已历时近两个月,上百家企业参与其中。3月21日,广汽研究院做客猎聘2022直播招聘节“非凡直播间”。

直播过程中,广汽研究院人工智能首席科学家陈学文、人力资源部HRBP经理周花、人力资源部招聘经理江展能、人力资源部招聘经理刘依婷围绕公司发展、用人理念、热招职位等与求职者展开在线交流。

广汽研究院成立于2006年,作为广汽集团的技术管理部门和研发体系枢纽,主要负责自主新产品、新技术的规划和重大研发工作具体实施。目前,广汽研究院已建造国内一流、国际先进的研发设施,并已构建以广州总部为中心,以广汽美国研发中心、广汽欧洲中心、广汽上海前瞻设计工作室为支撑,并聚合全球优势供应商和研发机构资源的广汽全球研发网。

今年年初,广汽研究院成立Xlab。提及此,陈学文告诉猎聘,X代表着探索未来的无限可能,这既是Lab成立的初衷也是广汽研究院甚至广汽集团面对未来的态度。“Xlab脱胎于广汽研究院,依托广汽研究院在汽车领域的研发实力,进一步让AI赋能自动驾驶,让AI为汽车发展提速,实现自动驾驶的底层突破,为中国乃至世界提供智能汽车解决方案,用科技改变人类的出行方式。”陈学文补充道。

广汽研究院从2013年即进入自动驾驶领域,当猎聘主持人问及与当前的造车新势力相比,广汽研究院的竞争优势时,陈学友称;“广汽研究院一直坚持自主正向开发,围绕用户需求,构建了涵盖软件、硬件的V模型产品开发流程,拥有完善的企业技术标准体系,具备CMA、CNAS等验证资质,具备较为完整的整车(含常规车、新能源车)和核心系统部件开发能力,并基于自主平台开发了一系列自主品牌产品。2022年,公司将持续加大技术创新投入,通过技术研究,掌握原创性技术、关键基础技术、卡脖子技术,支撑未来产品竞争力。”

2021年,广汽研究院在员工愉悦感、安全感、成长感方面以过人的口碑从众多企业中脱颖而出,荣获猎聘“2021年度非凡雇主”。猎聘直播间,周花结合自身经历分别从上述三方面展开介绍。愉悦感方面,一方面来自工作本身,广汽研究院是一个年轻有活力、高学历的团队,公司工作氛围轻松活跃;另一方面来自物质的刺激,公司各种节日礼物琳琅满目,同时公司还有室内篮球场、足球场、网球场、台球室、乒乓球室、健身房、瑜伽房、舞蹈室,每年还举办集体婚礼,员工音乐会等。

安全感方面,一方面来自职业的安全感,公司有非常清晰明确的职业发展通道,只要足够优秀努力,可以连续升级,甚至可以越级晋升;另一方面来自平台稳定的安全感,广汽作为国企大平台,能够给员工一个充满确定性的未来。成长感方面,广汽研究院有很多行业知名的技术专家,可以带领年轻人快速成长。

此次,广汽研究院在猎聘直播间的招聘岗位主要聚焦人工智能、自动驾驶板块,具体包括人工智能算法责任工程师、自动驾驶控制算法主任工程师、自动驾驶应用产品策划主任工程师等。

谈及公司人才培养体系,周花表示:“缔造职场终身竞争力,是我们人才培养的目标计划。广汽研究院有完善的人才培养规划,覆盖职场全周期全方位打造员工的硬核职场力。另外,公司也有多元化的晋升通道助力员工的职场发展。”

近期,众多优质企业还将陆续携热招岗位走进猎聘2022直播招聘节,求职者可通过登陆猎聘APP进入直播招聘节,预约和观看感兴趣的直播招聘活动。

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