日前,有消息称,蔚来汽车将开启裁员,部门比例在10%-20%不等,涉及多个部门和岗位。随后有认证为蔚来汽车科技(安徽)有限公司的员工也在脉脉上证实了这一消息。
11月3日,蔚来董事长、CEO李斌发布了一封全员信,证实了这个消息。李斌表示未来两年是汽车行业变革竞争最激烈的阶段,要“进一步提高执行效率,并确保关键业务有足够的资源投入”。
李斌在信中表示,经过过去两个月的分析讨论,以及过去两周的计划制定,公司现在将业务及规划集中在了以下几个方面:
1、确保核心关键技术的长期投入,保持技术与产品的领先优势;
2、确保销售与服务能力能够应对激烈的市场竞争;
3、确保3个品牌9款核心产品的如期上市;
4、组织提效,合并重复建设的部门与岗位,变革低效的内部工作流程与分工,取消低效岗位;
5、资源提效,推迟和削减3年内不能提升公司财务表现的项目投入。
李斌表示,根据上述计划,公司将减少10%左右的岗位,具体调整会在11月完成。“很抱歉这次调整会影响到一些同事,也请理解这是公司面对激烈市场竞争不得不做的艰难决定。”
据报道,过去两年来,蔚来高速扩张,投入了电池、芯片、手机、多品牌等项目,再加上原有业务板块的扩充,员工增加了一倍有余。但其业绩规模未跟上业务规模的增长速度。2022年全年,蔚来亏损144亿元。
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