阿维塔转型经销商模式：员工转岗调整

近日，从相关渠道获悉，阿维塔确认展开销售模式调整，即从直营模式改为经销商合作模式。此前有消息称，因2024年公司架构调整，阿维塔全国售后人员95%被裁。阿维塔相关品牌负责人在该内容下发表回复称，此消息为不实信息。此次的销售模式调整为此前消息的正式落地举措。

　　阿维塔科技雇主品牌负责人Jackie在社交媒体上表示，阿维塔确实在做售后业务的调整，为了快速提升用户响应速度和门店运营效率，决定将门店售后服务业务交给合作伙伴经营，部分人员作出了转岗调整。员工吸纳方面，阿维塔官方会尽量争取让经销商吸纳所有直营员工，尤其是转型前期。

　　工资待遇方面，而此前直营店的员工也进行了部分转岗，并且，承诺转岗的员工前半年的工资待遇，与在阿维塔直营店期间基本一致。对于转岗的员工，前半年，阿维塔官方会补贴部分底薪和提成（比例各地情况不同），以确保员工的薪资与之前相比没有太大差异；半年后，底薪和提成情况由经销商自行决定。薪资保障方面，尽管可能存在一些薪资上的变动，但阿维塔官方和经销商会努力确保员工的基本收入保持稳定。

　　模式转换期内，门店员工有两种选择：如果员工不愿意转入经销商，而选择离职，阿维塔官方会赔偿n+1.5；员工选择加入经销商，继续在新的经营模式下工作，阿维塔官方会赔偿n+1。

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