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大众中国CEO出局 或揭开中国变阵序幕

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程远老师昨日一篇文章,说到自主汽车品牌的发展问题,痛斥公车改革触痛当权者利益,因此其推行之难度大于自主研发甚于100倍。从过去几十年我国的公车改革情况来看,程远老师所言不假。程老师说如果官员们都以坐红旗为荣,那红旗就大有希望。 我认为,在程老师这里,“红旗”应该代表了全国所有的自主品牌,而不仅仅限于一汽那里的“红旗”。在我看来,一汽那里的红旗,早已不是我们心目中代表了我国汽车工业水平的旗帜了,现在代表我们自主品牌真实水准的,应该是奇瑞、比亚迪、吉利、长城等品牌。力挺一汽那个“红旗”,还不如挺奇瑞的“瑞麒”。 北京车展期间,一汽搞了一个红旗品牌发布会,宣布巨资振兴红旗品牌。按照一汽的官方说法,一汽过去的几年已经在红旗品牌上投入了52亿元,十二五期间还将投入105亿元,提高一汽

  程远老师昨日一篇文章,说到自主汽车品牌的发展问题,痛斥公车改革触痛当权者利益,因此其推行之难度大于自主研发甚于100倍。从过去几十年我国的公车改革情况来看,程远老师所言不假。程老师说如果官员们都以坐红旗为荣,那红旗就大有希望。

  我认为,在程老师这里,“红旗”应该代表了全国所有的自主品牌,而不仅仅限于一汽那里的“红旗”。在我看来,一汽那里的红旗,早已不是我们心目中代表了我国汽车工业水平的旗帜了,现在代表我们自主品牌真实水准的,应该是奇瑞、比亚迪、吉利、长城等品牌。力挺一汽那个“红旗”,还不如挺奇瑞的“瑞麒”。

  北京车展期间,一汽搞了一个红旗品牌发布会,宣布巨资振兴红旗品牌。按照一汽的官方说法,一汽过去的几年已经在红旗品牌上投入了52亿元,十二五期间还将投入105亿元,提高一汽的研发能力,丰富红旗的产品体系。

  如果按照国外汽车公司的设计费用标准,52亿元也只有8个多亿美元,不算多,国外汽车公司设计一款全新产品动辄就是这样的费用。可是如果我们看看红旗旗下的车型,还有奔腾旗下的几款车型,这几十亿的钱花的就有点多了。这些车型没有哪一款不是用别人现成的平台上打造而来的,一汽自主几乎就是一个“八国联军”,马自达的平台,丰田的平台,还有大众马上要淘汰的捷达平台,用这些现成的平台,再请外国设计公司搞出一个造型,这就是一汽花费几十亿搞出来的东西?我不免都要怀疑,这里面的钱都花到哪里去了。

  再来看看我们的奇瑞瑞麒,虽然说是不成熟的品牌,产品做工水平也很一般,但至少这个品牌是我们自己的品牌,产品也是我们自己正向开发出来的,核心技术也是我们自己的。政府官员要挺自主,挺瑞麒不是更给我们长志气?如果觉得瑞麒不行,还有吉利帝豪EC8,比亚迪G6等等。这些才是我们自己汽车工业诞生的产品,代表了我们的真实水平。

  国企,在中国一穷二白的时候,能够集中国家的财力物力,办成一些事情。国企是那个时代的产物,对我国早期的经济发展也起到了非常大的作用。但是今天,国企已经逐渐成为我国经济发展的绊脚石。要么垄断,要么占尽政治资源,要么不断获得国家的高额资金支持,凭借普通企业所不能得到的条件,抢夺着市场。这些看似强大的企业,一旦失去了背后的支撑,就变成了病怏怏的庞然大物,竞争力顿时丧失殆尽。依靠这样的企业,我们怎么能够走向世界?

  尽管我国大部分国企通过合资每年都赚得盘满钵满,但就汽车实力来说,中国的所有国企,都不能与目前有限的几家自主企业相比,尤其是长城、比亚迪、吉利这样的民企。在我看来,这三家企业也是未来最有希望成为代表中国走向世界的汽车企业。所以,如果我们的国家和政府真要支持我国的自主品牌,就不要总是把目光聚集在国企身上,同时给民营车企一些政策支持,多关心和爱护它们的生存和发展,这才是真给我们的自主品牌做贡献。

  在大众汽车中国DSG事件后,大众汽车集团突然宣布了一项涉及几十人的大规模人事调整。这也是其史上规模最大的高管人事变动。大众中国、奥迪、商用车业务成为人事变动的风暴眼。

  通常,在如此庞大的人事变动后,将迎来一场大变革。大众中国、奥迪业务等都有可能发生重大的变化。但,在研究大众汽车集团将如何变之前,不妨看看此次人事变动的蹊跷之处!

  中国地位提升主帅临阵换人

  首先,大众汽车中国为何换帅?

  谁也无法否认大众汽车在中国取得的成功。按照正常逻辑,当大众汽车更重视中国业务,并有意将中国CEO提升至集团董事这一重要位置时,中国CEO无错则有望升职。但事实恰恰相反。现任大众中国CEO倪凯铭未能如愿(虽然他也努力争取提升机会),大众汽车集团选择空降约赫姆·海兹曼,并委任后者为大众中国CEO。

  当赫姆·海兹曼按斯履新后,倪凯铭何去何从?大众汽车集团并未对外宣布。但是传言四起。来自海外的消息称,他最终可能选择离职,因为大众汽车集团可能未为其在总部安排职务。最好的传言也不过于此——大众汽车集团总部有意为倪凯铭安排一个新职务。但该职务远不及当前重要。无论如何,倪凯铭被削权已成定局。

  为什么换帅?有各种各样的说法。但最重要的是业绩。倪凯铭任职以来,为中国业务做了什么贡献?或者在任期间出现了哪些麻烦?前者是加分,后者则是减分。

  凭心而论,近年来大众汽车在华成绩归功于前任范安德种下的树。倪凯铭任职以来,大众汽车中国确实也无创新之举。

  至于麻烦,有什么大得过DSG事件。这是跨国车企在中国最大的一桩事(仅在中国),大则可以演变到与当初丰田汽车的刹车门规模相当的召回。作为任何一个汽车业人士,都可以清楚地看到大众汽车中国处事中的不当之处。

  既然错了,如果中国区被打板子,那么中国区CEO难辞其咎。

  中国变革序幕

  换帅,意味着对旧帅的不满。那么,新帅上任后,势必进行某些方面甚至很多方面的变革。可以说,当下的换人只是故事的开始,续集且待今年秋季以后、新官正式上任之后。

  大众汽车在华必须变化。为什么?

  第一,DSG事件无论最终的解决方案如何,都在一定程度上影响大众汽车多年来在中国树立的品牌形象,削弱了消费者的信心。如果未来有一个导火索出现,最终引发的后果将不可想象。

  第二,大众汽车在中国的竞争对手,也迫使大众汽车不得不提前预防。你不妨看看丰田汽车、日产汽车正在中国做些什么

  丰田汽车提出了云动计划。丰田汽车老大丰田章男一直表示,“中国最重要。”去年以来,丰田汽车在中国进行了一系列本土化工作,从研发到营销。这些努力让丰田汽车2012年逆势表现出众。尽管中国汽车销量增长速度放缓,但丰田汽车在中国的合资企业一汽丰田却很出色。前五个月累计销量超过24万辆,月月完成既然定销售目标。这已经超出了经销商的预期。

  照这样的势头,丰田汽车大干快上很有希望。前几年,中国汽车消费急增之际,丰田汽车是极少数表现不佳者(因为召回事件、日本地震等)。但正是这种不佳的境遇,令丰田汽车反省中国业务。

  再瞧瞧日产汽车。在全球他或许是个小个子,但是在中国市场上,其合资企业东风日产的高增长态势令人惊奇。东风日产的母公司——东风有限早已抛出规模宏大的中期计划。日产汽车的豪华车品牌——英菲尼迪也将在中国量产。如果再深入东风日产,看看他的经销商团队实力,你只能感叹到这个竞争对手的可怕!

  近年来顺风顺水的大众汽车集团,已经行到转折点。不居安思危,终有摔大跟头时;对症下药,迅速做出改变,或有望再续高歌凯进的故事。

  海兹曼能找到大众中国症结吗?一切有待9月1日以后。

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